首先，面向社会招录的军队文职人员，是非现役人员，属于聘用制度，无军籍，所以不存在转业安置的问题。

　　聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。军队文职虽然属于聘用制，没有军衔，但是他和现役军人一样有着很好的发展通道，可以晋级。

　　在社会保险方面：军队用人单位及其文职人员参加地方社会保险，参照国家公务员和事业单位工作人员的办法执行。文职人员社会保险个人缴费，以补贴形式发放工资，由军队用人单位代扣代缴。

　　补助标准：按照军队文职人员个人缴费工资基数乘以国家规定的基本养老保险、职业年金、基本医疗保险和失业保险个人缴费比例之和确定。

　　军队文职人员被军队录用后，由军队用人单位、当地社会(医疗)保险经办机构和社会保险费征缴机构按照规定办理保险登记、缴费申报和关系续延。新录用的军队文职人员，自录用批准之日起第二个月，缴存住房公积金。

　　据部分已录用人员介绍，试用期的五险一金于转正后进行补缴。在这方面，不同的招聘单位可能有不同的政策。建议合作伙伴提前与单位沟通了解情况。