军队文职近几年都在有序招录，引起了不少考生的关注，想考军队文职，可是不知道军队文职考什么，下面为考生介绍军队文职考情，以及与公务员的对比。

　　考情对比

　　军队文职笔试科目分为公共科目和专业科目。公共科目包含公共知识和岗位能力，岗位能力其实就是我们熟悉的公职类考试的行测。

　　对于我们熟知的资料分析模块，军队文职近两年每套卷考察4篇材料，其中一篇材料为3道题，三篇材料为4道题，共计15题，每年题目比较稳定。而公务员考试中资料分析是每年考察4篇材料，每篇材料5题，共计20题。从考点上来讲，军队文职在增长考点中考察增长量、增长率、基期值等，考察比较常规，比重、平均数会考察到基本概念，出现基期比重、比重变化量的概率较低。整体计算量不大，计算难度比较低。而公务员考试考点相对比较综合，多公式结合的题目会经常出现，涉及计算方法较多，计算量相对较大。需要特别注意的是军队文职考点涉及公务员考试较少考察的抽样统计知识，百分点，也会有公务员偶尔出现的顺逆差、利润率。

　　军队文职数量关系，每套卷10道题目，其中包含数学运算和数字推理两种题型，数学运算和数字推理题目并无模块划分，近两年题号为混乱状态。数学运算重点考察计算问题、利润问题、工程问题、排列组合问题、概率问题、几何问题。数字推理主要以古典型为主，但是也会出现图形类的新题型。数量关系就难度来说相比公务员考试简单一些，但是其中也会有1-2道难题，其难度大致为公职考试中的中等难度题目。同时，一些军队文职题目与国省考题目高度相似，出现了一些更换背景数据重新考察的情况。