退役军人事务部相关文件规定各类机关、团体、企事业单位要确保”由政府安排工作的退役士兵中安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80%“

　　如果是机关，应为工勤编制;

　　如果是事业单位，应为事业编制;

　　如果是国有企业，应为合同工。

　　【注】政府机构编制改革后，机关不再安排后勤编制，因此80%的比例为事业单位和国有企业。

　　如某省会城市的退役士兵安置工作实施办法中明确：

　　事业单位岗位指标按全市当年度接收安置符合政策安置人数的30%拟订，如某市军用供应站工勤岗;

　　国有企业岗位指标不低于全市当年度接收安置符合政策安置人数的50%，如某市钢铁企业集团有限公司资产运营中心管理岗。

　　20%安排到其他工作单位

　　1.机关后勤服务人员。与用人单位签订劳动合同后,不再办理列编手续，由用人单位将劳动合同交市人事部门备案;

　　2.社区专职工作人员。指在城市社区党组织、社区居民委员会和社区公共服务站从事服务管理工作的工作人员，用人单位应依法与社区专职工作人员签订劳动合同。

　　3.政府雇员。不具有行政职务，不行使行政权力，不占用政府行政编制，且服务于政府某项工作或某一政府工作部门，完全按契约化管理，只从事某项专业性工作。根据劳动法签订劳动合同。

　　4.辅助执法人员。执法机关聘用的辅助执法机关及其执法人员履行执法职责的人员。依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。

　　以上四种岗位人员，均有财政支付工资，享受五险一金。