2022年黑龙江齐齐哈尔龙江县人民法院招聘聘用制人员7人公告

　　为进一步推动司法人员分类管理改革，着力建设一支专业化、正规化、职业化的聘用人员队伍，结合我院队伍实际，拟面向社会公开招聘聘用制人员7名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及名额

　　1.聘用制书记员1岗：3人(限男性);

　　2.聘用制书记员2岗：3人(限女性);

　　3.聘用制书记员3岗：1人(性别不限，限应届毕业生，参照2022年公务员录用标准，包含两年择业期内人员)。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

　　3.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年9月至2004年9月期间出生);

　　4.具有非全日制普通高等学校大专及以上学历(详见招聘计划)，报考使用学历应于2022年8月底前取得相应毕业证;

　　5.具备一定的法律基础知识，聘用制书记员岗位需达到打字技能测试标准;

　　6.书记员岗位限本人为龙江县户籍(含县域内各乡镇及村屯);

　　7.具有正常履行职责的身体条件;

　　8.法律、法规规定的其他条件。

　　三、不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法但正在被立案调查的;

　　2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;

　　3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;

　　5.被人民法院列为失信被执行人的;

　　6.在其他单位兼职的;

　　7.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

　　四、报名

　　1.报名方式：现场报名，审核合格的报名人员将在龙江法院官方网站或微信公众号予以公布。

　　2.报名时间：2022年9月21日—9月23日。(每日上午8：30-11：00，下午14：00-17：00)

　　3.报名地点：龙江县人民法院诉讼服务中心一楼。

　　4.报名材料：报名表(一式两份正反面打印);身份证原件及复印件两份;毕业证书原件及复印件两份;教育部学历电子注册备案表两份，且在有效期内可扫码;本人户口簿原件及首页、本人页复印件两份;健康承诺书、48小时内核酸检测阴性证明;与招聘岗位条件相关的其他佐证材料。

　　5.相关要求：

　　(1) 本次招聘，考生不可同时报考多个法院，仅可选择一个法院的一个职位进行报名，如在招聘中任何环节发现多次报名者，将取消考试及聘用资格;报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致;

　　(2)填写学习和工作简历时，须完整填写高中及以上学习经历(起止年月、就读院校、院系、专业)以及工作简历(起止年月、工作单位、职务)，时间不能间断;

　　(3)报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理;

　　(4)报名后，请考生实时关注龙江法院官方网站或微信公众号发布的后续通知。

　　五、考试

　　2022华图版公安院校统一招警考试专用教材（行政职业能力测验+申论）

　　考试分为专业技能测试、笔试和面试，专业技能测试为资格考试，笔试、面试成绩分别占总分的50%。

　　1.时间地点。考试(测试)的时间、地点另行通知，请考生密切关注龙江法院招聘发布的信息，并保持手机畅通;

　　2.专业技能测试。有技能测试要求的岗位均需先通过专业技能测试。专业技能测试不合格者，将取消其参加笔试、面试资格;

　　(1)打字技能测试：报考聘用制书记员岗位需参加打字技能测试;试题为语音试题，考生采取听打的方式进行测试，只打语音中的汉字，不打标点符号;考试时长5分钟，每名考生只能测试一次;考生平均每分钟正确录入汉字70字以上(含70字)为合格。

　　3.笔试。笔试主要测试时事政治、法律基础知识和文字综合能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，考试时间为90分钟;实行百分制，成绩60分以上为合格，未达到60分的，取消面试资格。

　　4.面试。专业技能测试和笔试成绩合格人员，招聘岗位根据笔试成绩由高到低，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人员;面试采取结构化面试方式进行，实行百分制，成绩60分以上为合格。

　　六、体检和考察

　　1.体检。考试合格人员，各招聘岗位根据总成绩由高到低，按照计划招聘人数1:1比例确定拟进入体检和考察人员，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者取消考察资格。

　　2.考察。体检合格人员，由龙江法院政治部组织考察，考察阶段需全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况;考生如体检、考察不合格将取消聘用资格;空缺职位按照该岗位考生总成绩由高到低依次进行递补，递补只进行一次。

　　七、公示与录用

　　1.公示。根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟聘用人员，将在龙江法院官方网站、微信公众号公示3个工作日，接受社会和考生监督。公示期间，对公示对象有异议的，可通过来电、来信、来访等方式向龙江法院纪检监察部门进行举报;调查属实的，将取消聘用资格;对反映的问题一时难以查清的，将暂缓聘用，待问题查清后，再决定是否聘用。

　　2.聘用。公示期满无问题的，将与拟招聘人员依法签订劳动合同;首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，按期转正;经考核确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

　　八、递补制度

　　对专业技能测试、笔试、面试成绩均达到合格标准，但未被聘用的人员，将在一年内保留成绩，结合本院实际工作需要适时进行补录。补录环节将根据原总成绩由高到低确定补录人选，按此公告要求进行体检及考察。

　　九、工资福利

　　1.工资待遇。聘用制人员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。

　　2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

　　3.其他福利待遇。聘用制人员在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助、健康体检等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。

　　十、联系方式

　　咨询时间：工作日上午9:00-11:00;下午14:00-17:00。

　　咨询电话：0452-5861625;17645712401

　　十一、特别提示

　　本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班;报考者参加本次考试时，要严格执行新冠肺炎疫情防控的有关规定。